Pracující důchodci si zvyšují své důchody sami, aniž by čekali, až úřady vrátí valorizaci, která byla odebrána již v roce 2016. Za tímto účelem lidé opustí svou práci a poté se vrátí do práce. Zdá se, že v tom není nic složitého. Existuje však mnoho nuancí, které je třeba vzít v úvahu, aby sociální fond neodmítl přepočítat důchod a indexace je maximální. Řekneme vám, kdy a jak je pro pracujícího důchodce lepší skončit.

Jak správně podat výpověď pro pracující důchodce? Foto: RIA Novosti

Ukončení práce vás již nezachrání

V roce 2023 se Penzijní fond sloučil s Fondem sociálního pojištění. Výsledkem byl Sociální fond.

V tomto ohledu se mluvilo o tom, že pracujícím důchodcům se po propuštění přestanou indexovat výplaty. Změnil se prý nejen fond, ale i zákony.

To však není pravda. Zákon, který vrací indexaci po propuštění, zůstává stejný. Psali jsme o tom v článku „Ani výpověď nepomůže.“

Přepočet důchodu po propuštění v roce 2023

Po propuštění se důchod zvyšuje z důvodu vrácení všech zameškaných indexací a bodů (koeficientů), které důchodce během své práce nasbíral.

Za normální situace se body od 1. srpna promění v navýšení. Pokud důchodce podá výpověď před 1. srpnem, penze se přepočítává pomocí bodů dříve.

příklad

Pracující důchodce odešel do důchodu v březnu 2023. Za prvé, všechny zmeškané indexace budou připočteny k důchodu. Za druhé, body získané v letech 2022 a 2023.

Vzhledem k tomu, že důchodci nemohou „vydělat“ více než tři body ročně, bude maximální zvýšení na základě nákladů na koeficienty v roce 2023 371,31 rubl. Navýšení z našeho příkladu může být o něco větší, protože budou zohledněny body za rok 2022 a 2023.

Kdy je pro pracujícího důchodce lepší skončit?

Chcete-li vypočítat, kdy je výhodnější opustit svou práci, musíte přesně pochopit, jak probíhá proces přepočtu důchodu. Jsou zde určité změny.

Informaci o propuštění zaměstnance předá zaměstnavatel nejpozději následující pracovní den sociálnímu fondu (článek 11 č. 27-FZ). Pro přepočet je uveden další měsíc.

V důsledku toho se zvýšený důchod vyplácí dva měsíce po propuštění, a nikoli po třech měsících jako dříve. Někteří odborníci si to myslí.

ČTĚTE VÍCE
Jakou modlitbu je třeba číst k požehnání velikonočních koláčů doma?

Sociální fond však měsíčně kontroluje, zda důchodce pracuje či nikoli (článek 4 čl. 26.1 č. 400-FZ). Tedy ne každý den, ale jednou za měsíc. Navíc se přesně neví kdy – na začátku, v polovině nebo na konci měsíce. Proto nepočítejte s tím, že pokud skončíte v květnu, v srpnu dostanete zvýšený důchod.

Nejdůležitější zde je, že důchod se zvyšuje od příštího měsíce po propuštění (článek 3 článku 26.1 č. 400-FZ). Jinými slovy, pokud skončíte v květnu, důchod se vám od 1. června zvýší.

A je jedno, zda skončíte na začátku, v polovině nebo na konci května. Důchod se stejně zvýší až od června. Pro maximální užitek byste proto měli skončit poslední pracovní den v měsíci. V tomto případě budete dostávat plat za celý měsíc a od příštího měsíce – plnou penzi.

  1. Tvůj poslední den v práci je 2. května. Důchod se zvýší od 1. června. Téměř celý květen jste přišli o výplatu.
  2. Váš poslední den v práci je 19. května. Důchod se zvýší od 1. června. V květnu jste přišli o mzdu za 8 pracovních dnů.
  3. Váš poslední den v práci je 31. května. Důchod se zvýší od 1. června. Budete dostávat mzdu za celý měsíc.

O tom, zda je nejlepší skončit na začátku, v polovině nebo na konci měsíce, jsme podrobně hovořili v materiálu „Kdy skončit pro pracujícího důchodce“.

Když jsem zjistil, že musím ještě dva týdny pracovat. Foto: Life.ru

Podobný algoritmus lze použít k výpočtu, kdy je lepší skončit – na konci nebo na začátku roku. Nejvýnosnější je skončit na konci roku.

  1. Váš poslední den v práci je 31. prosince. Důchod se zvýší od 1. ledna. Mzdu budete dostávat za celý prosinec.
  2. Váš poslední den v práci je 9. ledna. Důchod se zvýší od 1. února. Ztratili jste plat téměř za celý měsíc a také indexaci za leden.

Podrobné výpočty o maximální výhodě propuštění na konci a na začátku roku jsou uvedeny v materiálu „Kdy by měl důchodce skončit pro maximální indexaci“.

Dal jsem výpověď, ale důchod zůstal stejný

Sociální fond často odmítá přepočítat důchody. Senioři si stěžují, že jim po propuštění zůstává důchod stejný.

ČTĚTE VÍCE
Jak vstoupit do testovacího režimu pračky Samsung?

Nejčastěji se tak stane, pokud důchodce předčasně odchází do práce.

  1. Skončili jste 5. května a vrátili jste se do práce 10. června. Uplynul více než měsíc. Sociální fond ale přepočítávání odmítne, protože v květnu jste pracovali, v červnu také pracovali. Nedochází k přerušení práce na dokladech obdržených Sociálním fondem, stejně jako právo na přepočet.
  2. Skončili jste 5. května a vrátili jste se do práce 10. července. Sociální fond vám od 1. června přepočítá důchod, protože jste v červnu nepracovali.

O této nuanci jsme podrobně hovořili v článku „Pracující důchodce odešel, ale jeho důchod nebyl zvýšen“.

Měl by důchodce po propuštění pracovat dva týdny?

Zákoník práce (článek 80) uvádí, že zaměstnanec nesmí po propuštění z důvodu odchodu do důchodu pracovat dva týdny. Zaměstnavatel musí osobu propustit ode dne uvedeného v žádosti.

Toto pravidlo ale neplatí pro pracující důchodce. To je uvedeno v dopise Rostrud č. PG/16760−6−1 ze dne 1. června 2021. Z důvodu odchodu do důchodu můžete skončit bez práce pouze jednou za život.

Problém práce na dva týdny je však snadno vyřešen. Důchodce musí podat rezignaci dva týdny před plánovaným datem.

Jaké jsou další způsoby, jak si zvýšit důchod?

Dočasný odchod z práce není jediný způsob, jak si zvýšit důchod. Existují minimálně dvě další pracovní možnosti.

Staňte se OSVČ a neplaťte příspěvky na penzijní připojištění

Pokud pracujete jako osoba samostatně výdělečně činná, platíte daň z příjmu z povolání, ale neplatíte příspěvky do sociálního fondu (jsou dobrovolné), bude důchod indexován jako u nepracujících důchodců. Samostatná výdělečná činnost má však mnoho nevýhod:

  • žádná dovolená;
  • žádná nemocenská dovolená;
  • neexistují žádné důchodové body, které by se každý rok proměnily ve zvýšení.

Navíc nemůžete dát výpověď ze zaměstnání a poskytovat služby svému bývalému zaměstnavateli. To přitáhne pozornost finančních úřadů, které budou vaše jednání považovat za daňový únik.

Bohužel neexistují žádné jiné legální způsoby, jak dosáhnout valorizace důchodů, pokračovat v práci, ne. Budete si muset vybrat: