Co to znamená? Za provoz pracovních oděvů odpovídá zaměstnavatel, který je musí zaměstnancům nejen vydávat, ale i řádně udržovat. Mluvíme o mytí, čištění, sušení a správném skladování.

Proč potřebujete? Pracovní oděvy jsou důležitou součástí šatníku každého zaměstnance. Poskytuje ochranu před vnějšími vlivy a zaručuje profesionální a reprezentativní vzhled. Při správném používání pracovní oděv déle vydrží, což znamená, že za něj zaměstnavatel nebude muset utrácet více než normálně.

Co je pracovní oděv

Speciální oděv označuje osobní ochranné prostředky pro člověka, jeho zdraví a někdy i život před škodlivými vlivy prostředí: změny teploty, chemikálie, olej, jiskry atd.

Pracovní oděv je někdy nazýván uniformou sportovců a zaměstnanců, ve které vystupují před diváky a komunikují s klienty. V tomto případě mluvíme o použití firemní identity a firemního barevného schématu.

Nejčastěji se však tímto pojmem rozumí OOP (osobní ochranné prostředky): kombinézy, kombinézy a kombinézy vyrobené ze zvláště odolné tkaniny, ochranné zástěry a další druhy oděvů, které jsou určeny k tomu, aby byla práce pracovníka bezpečná a efektivní.

Materiály, ze kterých je pracovní oděv vyroben, a jeho střih jsou vybírány tak, aby chránily celý povrch lidského těla.

Vlastnosti pracovních oděvů

Pracovní oděv je nezbytný pro vytvoření relativně pohodlných a bezpečných pracovních podmínek, které zachovávají zdraví a výkonnost specialistů různých profesí, kteří jsou nuceni být v nepříznivých podmínkách (například v horké dílně nebo v mrazu).

Takové oblečení má dobrou tepelnou izolaci, ochranu proti větru, voděodolnost, odolnost proti opotřebení, je pohodlné a nebrání pohybu.

Speciální oblečení se vyznačuje následujícími vlastnostmi:

  • Termoregulace. Obleky z moderní např. membránové tkaniny s odnímatelnými díly (odnímatelná podšívka, vesta, kapuce) zabraňují přehřátí či promrznutí pracovníka.
  • zabezpečení. Pracovník v podniku ve speciálním oděvu nepřichází do styku se škodlivými a nebezpečnými látkami.
  • Pohodlí a nízká hmotnost. Styl a střih speciálních obleků jsou navrženy tak, aby práce v nich byla snadná a pohodlná.
  • Odolné a snadné na údržbu. Mnoho látek používaných k výrobě pracovních oděvů má již zvýšenou pevnost a odolnost proti opotřebení. Speciální látky a impregnace, které jsou na ně aplikovány, tyto vlastnosti umocňují a chrání je před silným znečištěním.
  • Kompaktní a odolný proti vráskám. Obleky jsou vyrobeny z nemačkavých tkanin, což je velmi výhodné pro skladování a používání pracovních oděvů.
  • Čistý a moderní vzhled. Styly speciálního oblečení jsou často vyvinuty slavnými módními návrháři, takže mají módní vzhled a lze je použít nejen ve výrobě, ale i v každodenním životě.

Montérky jsou osobními ochrannými pracovními prostředky a musí být vydány všem zaměstnancům, kteří vykonávají tyto práce:

Připravili jsme výběr užitečných materiálů, které vám pomohou vybrat ten správný pracovní oděv, ušetřit peníze a dozvědět se o důležitých změnách v legislativě.

Označení pracovních oděvů

Klasifikace pracovních oděvů je stanovena v GOST 12.4.103-83 „Systém norem bezpečnosti práce. Speciální ochranný oděv, osobní ochranné prostředky pro nohy a ruce.“ Dokument plně popisuje označení položek, které je přiřazeno ke každé položce podle toho, kde je položka použita.

Podle klasifikátoru se pracovní oděv používá k ochraně proti:

  • mechanické poškození (M);
  • zvýšená teplota (T);
  • nízká teplota (Tn);
  • rentgenové záření a záření (R);
  • netoxický prach (P);
  • toxické látky (I);
  • elektřina (E);
  • voda a netoxické kapaliny (B);
  • kyseliny (K);
  • alkálie (A);
  • ropa, oleje, tuky (N);
  • biologické faktory (B).

Univerzální ochranný oděv je označen „Z“ a signální oděv je označen „Co“.

Druhé menší písmeno označuje konkrétní podmínky, ve kterých se pracovní oděv používá. Například OOP s označením „Ps“ chrání před prachem ze skleněných vláken nebo azbestu.

Druhy speciálních oděvů

  • Montérky – nejběžnější typ pracovního oděvu. Obvykle obsahuje sadu bundy a kalhot nebo kombinézy, doplněnou o další osobní ochranné prostředky. Ale obecně lze poměrně velké množství typů ochranných obleků nazývat kombinézy.
  • Nepromokavé oblečení (obleky, kombinézy), vyrobené z hydrofobní tkaniny nebo napuštěné speciálním vodoodpudivým složením: takový pracovní oděv nepromokne, kapky vody z jeho povrchu jednoduše sklouznou. Sada nutně obsahuje kapuci a všechny švy jsou ošetřeny polyuretanem, aby se zabránilo úniku.
  • Sady pro ochranu před agresivním prostředím. Oblečení pokrývá lidské tělo zcela, bez jakýchkoliv mezer. Doplňují ho speciální brýle nebo celoobličejová maska, respirátor, odolné rukavice.
  • Zateplené pracovní oděvy — zimní obleky pro ty, kteří pracují venku v chladných podmínkách. Sada obsahuje termoprádlo, ponožky, teplé kalhoty nebo overal, zateplenou bundu, speciální boty a čepici.
  • Pro ochranu proti ohni a vysokým teplotám. Látka pro tento pracovní oděv je impregnována speciálními sloučeninami, které zvyšují požární odolnost a odstraňují statickou elektřinu. V takovém obleku není možné náhodně vytvořit jiskru a způsobit požár.
  • Signální oblečení nutné při práci za snížené viditelnosti, například na silnici nebo na letišti. Při lovu se doporučuje nosit oblečení s reflexními prvky.
  • Uniforma – obvykle jej nosí servisní personál, animátoři, sportovci a někdy i zaměstnanci stejné společnosti. Takový pracovní oděv má nejen ochrannou a hygienickou funkci, ale obsahuje i označení značky, pomocí kterého lze odlišit zaměstnance jedné firmy od druhé nebo rozeznat hráče dvou týmů. Stejná uniforma pomáhá rozvíjet a udržovat týmového ducha mezi zaměstnanci.
ČTĚTE VÍCE
Jak přenést obraz z notebooku do televizoru přes Wi-Fi?

Pracovní oděvy se v případě potřeby šijí na zakázku a v obchodě si můžete zakoupit hotové sady nejběžnějších typů ochranných prostředků. Pokud zaměstnanec vyžaduje speciální oděv k plnění úkolů, které mu byly svěřeny, pak mu podle zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel poskytnout celou sadu OOPP.

Změny ve standardech pro vydávání pracovních oděvů od roku 2022

Pracovní oděv je osobní ochranný prostředek, který by měl být vydán každému, kdo pracuje ve škodlivých a nebezpečných podmínkách:

  • Pracoviště je obklopeno nepříznivými faktory.
  • Zaměstnanec je v zóně s vysokou teplotou.
  • Člověk musí pracovat ve znečištěných podmínkách atd.

Na základě zákona ze dne 02.07.2021. července 311 č. 1-FZ byly zavedeny nové normy pro poskytování OOPP, jejichž platnost potrvá od 2022. března 2024 do konce roku XNUMX.

Každý podnik si stanoví své vlastní standardy pro distribuci, skladování a provoz pracovních oděvů a obuvi na ochranu před výrobními faktory, přičemž se řídí:

  • Jednotné standardní normy schválené ministerstvem práce.
  • Výsledky nejnovější SOUT.
  • Výsledky analýzy profesních rizik.
  • Stanoviska odborového orgánu, je-li v podniku přítomen.

Zaměstnavatel je odpovědný za poskytování speciálního oblečení, jakož i za jeho skladování a údržbu ve správné formě: praní, čištění, sušení. Dnes je tento požadavek obsažen v Meziodvětvových pravidlech schválených vyhláškou Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje ze dne 01.06.2009. června 290 č. XNUMXn. Tento požadavek plánují zákonodárci zavést do zákoníku práce.

Pravidla pro vydávání pracovních oděvů

Pracovní oděvy jsou pořizovány z prostředků zaměstnavatele, zaměstnanec by neměl proplácet jeho náklady – to je nezákonné. Někdy ale můžete využít prostředky z Fondu sociálního pojištění.

Některé OOP musí mít certifikát shody. Nejčastěji se jedná o přilby, plynové masky, kombinézy, boty a další ochranné pomůcky. Pokud takové certifikáty nemají, pak jsou zbaveni statusu pracovního oděvu.

Speciální sady oděvů, obuvi a jiných OOPP jsou podle pravidel uloženy ve skladu organizace, odkud jsou proti podpisu vydány zaměstnanci. Má právo nosit speciální oděv pouze na pracovišti a na území podniku během pracovního dne. Výjimku tvoří týmy, které cestují na místo nehody nebo provádějí instalatérské, elektroinstalační a jiné práce mimo instituci.

ČTĚTE VÍCE
Jaký je rozdíl mezi domem a chatou?

Po skončení pracovní směny se zaměstnanec musí převléknout do vlastního oděvu a montérky nechat v podniku. Za tímto účelem musí být uspořádány šatny a místa pro uložení pracovních oděvů – šatny nebo osobní skříňky. Tento postup lze ignorovat pouze v případě, že pracovníci dočasně žijí tam, kde pracují, například během těžby dřeva.

Pokud se pracovní oděv používá venku, pak musí ochrana odpovídat roční době. Sady musí být uloženy ve skladu a vydány při změně sezóny.

Praní pracovních oděvů

Overal je nutné pravidelně prát. V tomto případě mnoho podniků bere za základ vyhlášku č. 290n, která schvaluje meziodvětvová pravidla pro její použití, odstavec 3. Tam, kde se pracovní podmínky liší od obvyklých, používají obdobné dokumenty vyvinuté pro jejich průmysl.

Jak prát pracovní oděvy pro různé účely je uvedeno v hygienických pravidlech a předpisech (SanPiN). Hlavní hygienický lékař země svým nařízením č. 141 ze dne 11. června 06 zavedl několik hygienických předpisů a předpisů najednou – v průmyslu, zemědělství, spojích a stavebnictví. Péče o pracovní oděv je popsána v části 03 tohoto dokumentu. Pokud práce v podniku zahrnuje radioaktivní látky, pak mytí začíná dekontaminací, jak je uvedeno v SanPiN 9-2.2.8.46

Mezioborová pravidla stanovují frekvenci praní v závislosti na specifikách daného odvětví, stupni znečištění a vlastnostech materiálů, ze kterých je pracovní oděv vyroben. Dokument OT č. 36 ze dne 17 schválený usnesením MPSV uvádí, že pracovní oděv by se měl prát každých 06-03 dní v závislosti na stupni znečištění (bod 6).

Při používání ochranného oděvu na farmách hospodářských zvířat, na jatkách, při práci s mlékem a na čistírnách odpadních vod se pere každé 3 dny. Povinností zaměstnanců je oznámit správě, že je nutné omýt a opravit OOPP.

Při propuštění musí zaměstnanec pracovní oděv vrátit. Je lepší to udělat den předem, abyste mohli vypočítat stupeň opotřebení kombinézy a vypracovat k tomu dokumenty.

Existují dva způsoby, jak organizovat mytí ochranných souprav:

  • v samotném podniku;
  • pomocí služeb třetích stran.

Se servisní společností je uzavřena smlouva (GPC) o poskytování služeb prádelny a její plnění kontroluje správa.

Mnohem obtížnější je zorganizovat si vlastní prádlo. V tomto případě se budete muset řídit ustanoveními příslušného SanPiN (2.1.2.2646-10), jakož i usnesením Ministerstva práce č. 75 ze dne 16, kterým se schvalují meziodvětvová pravidla POT R M 10- 2000. Zákon jasně říká, že oprávněné orgány (Rospotrebnadzor) mají právo kontrolovat dodržování stanovených pravidel mytí.

Pro organizaci prádelny je přidělena speciálně navržená místnost a stálí zaměstnanci. Podrobnosti o uspořádání jsou uvedeny v POT R M 013-2000. Zvláštní pozornost byla věnována skutečnosti, že zpracované a nezpracované sady pracovních oděvů by měly být navzájem pečlivě izolovány, měly by být organizovány šatny pro pracovníky prádelny atd.

Ve velkém podniku mohou prádelny pracovat ve dvou směnách.

Postup předávání a přijímání OOPP z prádelny je upraven interními dokumenty organizace: toto bude činit individuálně každý zaměstnanec nebo hromadně, rozdělené podle dílen a týmů.

Pokud praní provádí organizace třetí strany, je postup dodání a vrácení souprav pracovních oděvů předepsán v servisní smlouvě. Dle ustanovení 27 paragrafu 290n by zaměstnanci neměli osobně doručovat a vyzvedávat osobní ochranné pracovní prostředky u třetí strany.

Plán praní pracovních oděvů

Předpisy nestanoví konkrétní podmínky praní pracovních oděvů, ale praní je povinen provést zaměstnavatel.

Za tímto účelem organizace vypracovává harmonogram praní pracovních oděvů. Je schválen objednávkou organizace společně s LNA – „Předpisy o vydávání OOPP“. Rozpis je vypracován na základě charakteristik používání ochranného oděvu a zahrnuje:

  • názvy oddělení;
  • Celé jméno odpovědných osob;
  • čas dodání (týden v pořadí v měsíci a dni v týdnu);
  • informace o předání prádla (podpisy předávající osoby, přejímající osoby, datum, počet souprav);
  • informace o návratu z praní (podpisy předávající osoby, přejímající osoby, datum, počet sad).
ČTĚTE VÍCE
Které baterie jsou lepší do bytu, litinové nebo bimetalové?

Patří sem také informace o opravě osobních ochranných pracovních prostředků (je-li to nutné). Dokument je formátován podobně. Proces předávání ochranného oděvu zaměstnanci a jeho převzetí po vyprání je zaznamenán ve zvláštním prohlášení (metodický pokyn, schválený Ministerstvem financí 135n ze dne 26, odst. 12), které podepisuje finančně odpovědná osoba pro OOP.

Pokud se pere v pracovním týdnu a ne o víkendech, musí být pracovníkům poskytnuto převlečení.

Všechny dokumenty, které jsou vypracovány během procesu praní pracovních oděvů, jsou pečlivě uloženy. Při jakékoli kontrole může společnost Rospotrebnadzor vyžadovat kteroukoli z nich, což potvrzují informace na oficiálních stránkách ministerstva. Veškeré činnosti spojené s praním pracovních oděvů zaměstnanců společnost organizuje samostatně, není k tomu potřeba žádné povolení.

Pravidla pro ukládání pracovních oděvů

Podle pravidel musí být každá nová šarže OOPP přijata zvláštní komisí. Vystaví také přejímací certifikát, který uvádí množství a kvalitu obdržených ochranných sad.

Ve skutečnosti však nejčastěji skladník vezme pracovní oděv do skladu a zkontroluje, zda každá šarže oproti faktuře odpovídá modelům, velikostem a výškám uvedeným v ní.

Speciální oděvy a obuv by měly být skladovány ve vytápěné suché místnosti, aby se zabránilo tvorbě plísní nebo plísní.

Velmi důležitou otázkou je dodržování podmínek skladování a používání pracovních oděvů a obuvi na ochranu před výrobními faktory, protože na tom závisí kvalita jejich ochranných vlastností.

Prostory skladu musí splňovat hygienické požadavky, platné předpisy na ochranu práce a požární bezpečnost. Jejich úkolem je zajistit správné uložení pracovních oděvů a bezpečné pracovní podmínky pro skladníky.

Sklad musí mít regály, krabice a dřevěné podlahy. Na skladovací prostory se vztahují následující požadavky:

  • vytváření a udržování určitého mikroklimatu uvnitř skladu;
  • přítomnost ventilačního systému, požárního poplachového systému;
  • dodržování hygienických norem a požadavků;
  • Provádění plánovaných technických prohlídek a pravidelné mokré čištění.

Podle požadavků pravidel požární bezpečnosti musí být vzdálenost od stojanů a stohů k zařízením topného systému nejméně 0,75 m, k lampám – 0,5 m.

Podmínky skladování pracovních oděvů

Oblečení a obuv pro speciální účely by měly být skladovány v suchém, větraném prostoru, izolovaném od ostatních materiálů.

Podle skladovacích pravidel a pro pohodlí skladníků musí být veškeré pracovní oděvy roztříděny podle typu, velikosti, výšky a účelu.

Bundy, krátké kožichy a kožešinové vesty by měly být uloženy na otevřených policích přední stranou dovnitř, přeložené napůl. V místnostech, kde se skladují výrobky z vlny a přírodní kožešiny, je nutné používat přípravky proti molům, umisťovat je na police a mezi sady oblečení.

Výrobky vyrobené z pryže a částečně pogumované doporučujeme skladovat v tmavých místnostech při teplotě ne nižší než 0 o C, mrazuvzdorné – ne nižší než -10 o C a relativní vlhkosti vzduchu 50-70% mimo topná tělesa (ne blíže než 1 m).

Pokud organizace umožňuje převzít použité pracovní oděvy do skladu, je vhodné je uložit v jiné místnosti, izolované od nových ochranných obleků, bot a OOPP.

Pokud není možné zajistit další místnost, pak by skladování nových a použitých ochranných prostředků mělo být oddělené.

Použité kombinézy a obuv musí být uloženy ve skladu a vydány zaměstnancům pouze v čisté formě, po vyprání, vyčištění, dezinfekci a opravě.

Pracovní oděv je majetkem zaměstnavatele, zaměstnanec nemá právo jej používat pro osobní účely a mimo pracovní dobu. Pokud ochranný oblek úmyslně poškodil nebo jej učinil nepoužitelným z důvodu porušení pracovní kázně (např. byl opilý nebo se pohádal), má zaměstnavatel právo zadržet mu náklady na tuto soupravu. Ve všech ostatních případech nemusí zaměstnanec platit za speciální oblečení.

ČTĚTE VÍCE
Jak funguje automatický systém požární signalizace?

Zahájení práce bez ochranného oděvu nebo v poškozené kombinéze je zakázáno. To se může stát ohrožením zdraví a života nejen pro samotného zaměstnance, ale i pro jeho okolí.

Požadavky na ochranný oděv pro ochranu práce a další. Pracovní oděv je osobní ochranný prostředek (OOP) sloužící k ochraně pracovníků před působením negativních (škodlivých, nebezpečných) výrobních faktorů. Je také určen ke snížení počtu úrazů a nemocí z povolání.

Jaké jsou požadavky na pracovní oděvy?

Zaměstnavatel dodává pracovníkům speciální oděv. Při jeho výběru je nutné zohlednit jeho určení: pro dělníky, zaměstnance pořádkových či bezpečnostních složek, zdravotníky atp.

Při výběru je také nutné zohlednit ochranné vlastnosti – mechanické znečištění, vlhkost, agresivní chemikálie, vysoké či nízké teploty. Zaměstnavatel je povinen mít k dispozici seznam profesí, které mají nárok na bezplatné speciální oblečení.

OOPP se klasifikují podle faktorů pracovního prostředí pro práci, do které jsou určeny, při kterých nejúčinněji zajistí bezpečnost pracovníků.

Regulační požadavky na pracovní oděvy

Splnění povinných požadavků v souladu s technickými předpisy celní unie (TR CU), tj. certifikace nebo prohlášení, CRM musí být v dobrém provozním stavu, neporušené a čisté. Musí se o něj systematicky pečovat – včasné čištění, mytí; v případě potřeby – dezinfekce, odplynění, pokud to vyžaduje výrobce, a také provozní podmínky na konkrétním místě výroby.

Pracovníci jsou povinni správně používat OOPP a udržovat ochranný oděv v souladu s pravidly. O tom je zaměstnanec proškolen při školení BOZP. Při souběhu povinností zaměstnanců musí dostat ochranné pracovní prostředky, a to jak na hlavním, tak na kombinovaném pracovišti.

Technické požadavky na CRM jsou regulovány řadou GOST. Hlavním je GOST 12.4.280-2014, který platí pro pánské i dámské speciální oděvy, které slouží k ochraně před průmyslovým znečištěním a mechanickými vlivy na člověka.

Tento GOST poskytuje rozměry pracovních oděvů, ergonomické ukazatele, požadavky na materiály pro výrobu CO, jakož i požadavky na kování a značení. Dále specifikuje požadavky na balení, přepravu a skladování pracovních oděvů.

Existuje také řada GOST pro oděvy určitého typu ochrany:

  • ISO 11612-2014 – ochranný oděv určený k ochraně před horkem a plamenem;
  • R 12.4.290-2013 – ochranný oděv na ochranu před účinky ropných produktů a ropy;
  • R 12.4.288-2013 – ochrana před vodou;
  • R 12.4.259-2014 – ochrana proti agresivním kapalným chemikáliím;
  • R 12.4.297-2013 – ochrana před zvýšenými teplotami různého původu (tepelné záření, konvektivní teplo, roztavený kov, zahřáté povrchy atd.);
  • R 12.4.289-2013 – ochrana před netoxickým prachem.

Existují také další GOST, které jsou určeny pro jiné typy ochrany.

Požadavky na používání pracovních oděvů

Ochranný oděv vydaný zaměstnanci musí být používán výhradně k určenému účelu, tedy při výkonu práce, pro kterou byl vydán. Pracovní oděv nelze používat v mimopracovní době ani jej používat, pokud je roztržený. Pokud se oděv poškodí v důsledku nošení při práci, musí být nahrazen novým pracovním oděvem nebo opraven. Ve všech ostatních případech nese odpovědnost uživatel.

Požadavky na skladování a údržbu pracovních oděvů

Skladování pracovních oděvů pro zaměstnance podniku musí být organizováno ve speciálně vybavené šatně. Po pracovním dni nebo směně se zaměstnanec musí převléknout do osobních věcí a oblečení musí být umístěno v samostatné skříni. Je zakázáno ukládat osobní věci a CO společně v jedné skříni.

Údržba a péče o pracovní oděv je povinností zaměstnance i zaměstnavatele. Mytí OOPP je povinností zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. Podnik nebo organizace musí mít harmonogram předávání OOPP k mytí nebo čištění. Frekvence těchto činností (úklid, mytí) je u každé výroby jiná a jiná. K provedení těchto prací je třeba vybrat konkrétní čistírnu se speciálními požadavky.

ČTĚTE VÍCE
Jak dlouho po instalaci byste neměli chodit po dlaždicích?

Pracovní oděv používají zástupci mnoha typů profesí. Poskytuje ochranu před různým mechanickým poškozením a také chrání před znečištěním, vysokými nebo nízkými teplotami, vlhkostí a větrem. Sortiment pracovních oděvů je velmi rozsáhlý – dnes si můžete pořídit pracovní oděvy zateplené, speciální nepromokavé, signální a dokonce i jednorázové. Proto mají všichni lidé otázky: jaké parametry by měly být použity při výběru pracovního oděvu? Pojďme se na tuto problematiku společně podívat.

Základní požadavky na pracovní oděv?

Moderní pracovní oděvy musí splňovat následující požadavky:

  1. Pohodlí a snadné použití. Neměl by omezovat pohyb a být nepohodlný při nošení, jinak prostě nebudete moci normálně pracovat.
  2. Funkčnost. Pracovní oděv musí mít dostatečný počet kapes. Měl by mít také kvalitní kování.
  3. Zvýšená odolnost proti opotřebení. Protože se pracovní oděv často používá v obtížných podmínkách, musí být vyroben z odolných, vysoce kvalitních materiálů, které poskytují zvýšenou odolnost proti opotřebení.
  4. Vynikající hygienické vlastnosti. Pokud nosíte pracovní oděvy celý den, ujistěte se, že se skládají z přírodních tkanin, které umožní volný průchod vzduchu.
  5. Snadná péče. Kombinézy se budou neustále špinit, což znamená, že se budou také často prát. Proto by měl být snadno čistitelný od jednoduchých nečistot.
  6. Dobrý vzhled. Pracovní oděv není obyčejný pracovní oděv, který jednoduše chrání před poškozením a nečistotami. Pracovní oblečení je nedílnou součástí firemního stylu. Zdůrazňuje postavení společnosti, podporuje jednotu týmu a zvyšuje důvěru v očích společnosti. Proto je velmi důležitý i vzhled pracovního oděvu.

Požadavky na tkaniny pro pracovní oděvy

Výběr a nákup pracovního oblečení je zodpovědný a obtížný úkol. Každý si chce pořídit pracovní oděvy nejvyšší kvality a za dostupnou cenu. Zejména pokud jde o velkoobchodní nákupy. Materiál oblečení má největší vliv na jeho cenu. Co potřebujete vědět o látkách, které se používají k šití pracovních oděvů?

V dnešní době se pracovní oděvy vyrábí převážně z bavlny nebo směsových látek. Pojďme se blíže podívat na vlastnosti těchto látek.

Bavlna je přírodní a praktický materiál, který má vynikající hygienické vlastnosti a vysoký komfort. Bavlněné pracovní oděvy jsou vhodné pro všechny lidi, protože nezpůsobují žádné alergické reakce. Neméně důležitou výhodou bavlněné tkaniny je její odolnost vůči vysokým teplotám. Bavlna má ale také mnoho nevýhod. Za prvé, bavlněné oblečení je velmi měkké, takže se snadno mačká. Za druhé, bavlna se nemůže pochlubit vysokou pevností, takže takové oblečení vás během výroby neochrání ani před sebemenším poškozením. Shrneme-li, můžeme říci, že bavlněné pracovní oděvy jsou vhodné do práce v teplém období, neboť umožňují tělu volně dýchat. Nehodí se však pro práci s trvalým silným mechanickým zatížením.

Pokud v práci hraje důležitou roli faktor odolnosti pracovních oděvů proti opotřebení, je lepší zvolit výrobky ze směsových tkanin. Takové látky jsou kombinací bavlny a polyesterové příze, díky čemuž jsou pracovní oděvy mnohem pevnější. Pracovní oděvy ze směsových tkanin jsou odolnější vůči častému praní, a proto také řádově déle vydrží.

Požadavky na doplňky pro pracovní oděvy

Pracovní oblečení nejsou jen tak ledajaké staré džíny a tričko. Moderní pracovní oděvy se vyznačují vyšší odolností a lepšími funkčními vlastnostmi. A v některých případech také poskytuje ochranu před vysokými teplotami, proříznutím a proražením a jiným mechanickým poškozením. Hlavním rozdílem mezi pracovními oděvy je ale dostupnost nejrůznějších doplňků k pracovnímu oděvu, což umožňuje rozšířit možnosti využití specializovaných oděvů.