Dnem 1 vstoupil v platnost od roku 2022 nový postup, druhy a termíny školení pro programy školení požární bezpečnosti. V tomto článku uvádíme hlavní body, kterým je třeba věnovat pozornost.
Čím se řídit
Od 01.03.2022 postup, druhy a termíny školení pracovníků (zaměstnanců) v organizacích dle programů školení požární bezpečnosti stanoví nařízení Ministerstva pro mimořádné situace č. 18.11.2021 ze dne 806. listopadu 1. Platí do 2028. března XNUMX.
Ihned poznamenejme, že jeho účinnost se nevztahuje na ty, kteří byli proškoleni o opatřeních požární bezpečnosti podle předchozích předpisů – vyhlášky Ministerstva pro mimořádné situace ze dne 12.12.2007. prosince 645 č. 645 – do uplynutí periodicity takové školení v opatřeních stanovených nařízením č. XNUMX.
Podle paragrafu 32 vyhlášky MZe č. 645 je v pravidelných intervalech nutné školení v požárně technickém minimu pro vedoucí, specialisty a pracovníky. alespoň jednou za tři roky po posledním školení a ve výbušné a požárně nebezpečné výrobě – jednou ročně.
Za co je manažer zodpovědný?
Zodpovídá za organizaci a včasné školení zaměstnanců o opatřeních požární bezpečnosti podle programů požární bezpečnosti.
Co určuje vedoucí?
Jednou z jeho hlavních povinností je určovat a schvalovat postup a podmínky školení protipožární opatření.
V tomto případě je nutné vzít v úvahu požadavky regulačních aktů Ruské federace. A v první řadě Pravidla požární bezpečnosti, schválená nařízením vlády č. 16.09.2020 ze dne 1479.
HR je nejstabilnější profese i v krizi!
С odborný rekvalifikační kurz „HR specialista od nuly po profesionála: všechny dovednosti od technického komplexu po 1C: ZUP“ zvládnete od nuly všechny složitosti personálních záznamů: najímání, propouštění zaměstnanců podle nových pravidel 2023-2024, vedení vojenských záznamů, práci v 1C: ZUP a získáte oficiální diplom FIS FRDO na 256 hodin, který potvrdí svou novou profesi zaměstnavateli.
Podívejte se na tréninkový program
Teorie a praxe
Školení by mělo obsahovat teoretickou a praktickou část. Může být prováděn buď současně a kontinuálně, nebo ve fázích (diskrétně).
V rámci teoretická část Školicí programy požární bezpečnosti lze poskytovat na dálku.
Požární bezpečnostní instruktáže se provádějí pomocí proudu vizuální pomůcky a vzdělávací materiály. Mohou být papírové a/nebo elektronické. Jsou vyvinuty na základě předpisů Ruské federace a předpisů o požární bezpečnosti.
Podmínky pro školení pracovníků na dálku
Jedná se o jednu z novinek vyhlášky Ministerstva pro mimořádné situace č. 806. Podle odstavce 5 Postupu musí být vzdálení pracovníci (zaměstnanci) proškoleni, pokud je to stanoveno v pracovní smlouvě nebo v dodatkové dohodě k ní. . Samotná smlouva navíc zajišťuje výkon pracovních funkcí na dálku.
Cíle školení požární bezpečnosti
Provádí se za účelem:
zavedení povinných požadavků na požární bezpečnost;
studium nebezpečí požáru a výbuchu technologických procesů, výrobních zařízení a zařízení;
studium stávajících systémů požární prevence a požární ochrany;
akce v případě požáru.
Kdo řídí a vyvíjí programy
Požárně bezpečnostní instruktáže musí být prováděny v souladu s postupem pro školení osob v požárně bezpečnostních opatřeních, který stanoví vedoucí. Kromě toho je třeba vzít v úvahu strukturu a počet zaměstnanců.
Zaměstnanec, který provádí příslušné instruktáže, musí být připraven podle jednoho z následujících schémat:
absolvoval školení z požárně bezpečnostních opatření další odborné programy – rekvalifikace nebo další školení;
je střední odborné a/nebo vysokoškolské vzdělání v oboru “Požární bezpečnost” nebo směr školení “Technosphere Safety” v profilu “Požární bezpečnost” (tj. vzdělávání v požárně technickém profilu);
prošel nezávislé posouzení kvalifikace – po dobu platnosti osvědčení o kvalifikaci.
V důsledku toho se jedná o následující osoby:
osoba, která z titulu své funkce nebo povahy vykonávané práce odpovídá za zajištění požární bezpečnosti, jmenovaná vedoucím zaměstnancem;
úředník jmenovaný vedoucím odpovědným za provádění školení požární bezpečnosti;
jiné osoby rozhodnutím vedoucího.
Školení požární bezpečnosti mohou provádět i externí specialisté na základě civilní smlouvy. Požadavky na jejich přípravu jsou podobné jako u tří výše uvedených schémat.
Všechny tyto osoby mají právo vypracovávat programy školení požární bezpečnosti. Tyto programy musí schválit vedoucí nebo osoby odpovědné za zajištění požární bezpečnosti.
Typy briefingů
Typy a načasování školení požární bezpečnosti jsou následující:
primář na pracovišti;
Pojďme se na každou z nich krátce podívat níže.
Úvodní požární bezpečnostní briefing
Strávit před začátkem práce (oficiální) aktivity v organizaci:
se všemi nově přijatými pracovníky (službami), včetně dočasných;
ostatní zaměstnanci – rozhodnutím vedoucího.
Primární školení požární bezpečnosti na pracovišti
Provádí se přímo na pracovišti před začátkem práce (oficiální) aktivity v organizaci:
s každým, kdo absolvoval úvodní školení požární bezpečnosti;
s těmi, které byly převedeny z jiné jednotky;
který je pověřen prováděním pracovních (obslužných) činností, které jsou pro ně v organizaci nové.
S přihlédnutím ke struktuře a počtu zaměstnanců je možné kombinovat úvodní a primární požárně bezpečnostní instruktáže na pracovišti. Tyto případy musí zjistit vedoucí za účelem školení protipožárních opatření.
Opakované školení požární bezpečnosti
Strávit alespoň jednou ročně se všemi zaměstnanci, kteří absolvovali úvodní a vstupní požární instruktáž na pracovišti.
Někteří zaměstnanci procházejí opakovaným školením alespoň jednou za šest měsíců. Toto jsou pracovníci:
v místech bydliště nebo přechodného pobytu je současně 50 nebo více osob;
u zařízení zařazených do kategorií zvýšené nebezpečí výbuchu a požáru, nebezpečí výbuchu a požáru, nebezpečí požáru;
zabývající se ochranou (ochranou) předmětů a majetku organizace.
Neplánované a cílené požární bezpečnostní instruktáže
Případy jejich provedení jsou stanoveny v odst. 17 a 18 vyhlášky Ministerstva pro mimořádné situace č. 806.
Místo
Požárně bezpečnostní instruktáže se provádějí individuálně nebo se skupinou pracovníků vykonávajících v organizaci obdobné pracovní nebo servisní činnosti. K tomu dochází v místnosti, požárním úseku budovy, budovy, konstrukce stejné funkční třídy požárního nebezpečí.
Je však přípustné provádět opakované požární bezpečnostní pokyny:
v ostatních prostorách – učebny, kanceláře;
na území organizace – se zaměstnanci, jejichž pracovní funkce nezahrnuje práci v budovách, objektech a prostorách pro výrobní a skladové účely.
Kontrola znalostí
Provádění požárně bezpečnostních instruktáží končí kontrolou souladu znalostí a dovedností s požadavky stanovenými v jejich programech. Provádí ji:
osoba, která prováděla školení požární bezpečnosti;
jiná osoba určená vedoucím zaměstnancem v souladu s postupem pro školení o opatřeních požární bezpečnosti.
Znalosti teorie mohou být testovány na dálku a znalosti praxe mohou být testovány podle postupu školení požární bezpečnosti.
Zobrazeno neuspokojivé výsledky Dokud nejsou potvrzeny potřebné znalosti a dovednosti, nesmí pracovat.
Účetnictví pro briefingy
K tomuto účelu slouží protokol požárně bezpečnostních instruktáží, jejichž doporučený formát je uveden v příloze k postupu. Může být vedena elektronicky.
A obecně dokumenty zaznamenávající výsledky školení a testování znalostí, dovedností, stranám lze podat elektronicky ověřena elektronickým podpisem.
Měli byste být také vždy připraveni poskytnout inspektorům Ministerstva pro mimořádné situace (státní požární dozor) elektronický protokol instruktáží o požární bezpečnosti.
Vysvětlení ministerstva pro mimořádné situace
Ministerstvo pro mimořádné situace podalo vysvětlení a připomínky k postupu, druhům a načasování školení v programech požární bezpečnosti od roku 2022 informačním dopisem ze dne 22.12.2021. prosince 19 č. IV-1999-XNUMX. Odráží stejný typ požadavků ze strany kontrolovaných osob a jejich zástupců na školení o opatřeních požární bezpečnosti.
Zákon ukládá zaměstnavatelům povinnost proškolit své zaměstnance v pravidlech požární bezpečnosti provedením vhodných instruktáží. Podrobnosti jsme shromáždili v tomto článku.
Požární bezpečnostní porady jsou nedílnou součástí dodržování bezpečnostních a zdravotních předpisů v organizaci. Zákon ukládá zaměstnavatelům povinnost proškolit své zaměstnance v pravidlech požární bezpečnosti (PZ) formou vhodných instruktáží. Podrobnosti jsme shromáždili v tomto článku.
Základy
Za organizování školení požární bezpečnosti je odpovědný vedoucí nebo majitel organizace: právě tato osoba musí svým zaměstnancům poskytnout znalosti v oblasti požární bezpečnosti. Poučení může provádět osobně vedoucí nebo odpovědné osoby proškolené a pověřené příkazem vedoucího. Výuka probíhá v souladu se zákonem schváleným postupem s přihlédnutím ke specifikům organizace. Normy požární bezpečnosti byly podrobně schváleny vyhláškou Ministerstva pro mimořádné situace č. 645 ze dne 12.12.2007. prosince 22.06.2010 (ve znění ze dne XNUMX. června XNUMX).
Je třeba mít na paměti, že zaměstnanci odpovědní za požární bezpečnost organizací a provádějící požární bezpečnostní instruktáže jsou povinni absolvovat školení požárně technické minimum.
Co je součástí školení požární bezpečnosti:
— Seznámení pracovníků se základními požadavky na požární bezpečnost;
— Studie pracovníků o požárním nebezpečí technologických postupů používaných ve výrobě;
— Školení pracovníků v pravidlech používání prostředků požární ochrany;
— Školení pracovníků o činnostech, které je třeba podniknout v případě požáru.
Kromě toho musí být zaměstnanci v rámci školení požární bezpečnosti seznámeni s pravidly správné údržby území, budov a prostor organizace, s evakuačními cestami a postupem evakuace osob, s pravidly pro používání otevřeného ohně při práci. , dále s pravidly pro přivolání hasičského záchranného sboru a jak se mají používat hasicí prostředky a požární automatika.
Je důležité, aby školení zohledňovalo specifika organizace a aby získané znalosti byly pravidelně testovány. Zvláštní pozornost by měla být věnována praktické složce výcviku. Právě to dává zaměstnancům možnost chovat se v nouzové situaci kompetentně a rychle podniknout potřebné kroky.
Druhy požárně bezpečnostních instruktáží
Předpisy požární bezpečnosti rozdělují pokyny požární bezpečnosti do několika typů:
– primář na pracovišti
Upozorňujeme, že pro záznam školení je společnost povinna uchovávat Deníky pro záznam bezpečnostních instruktáží. Podle odstavců 9 a 10 Bezpečnostního řádu se tam provádějí příslušné zápisy stvrzené podpisem poučované osoby a poučující osoby. Naši specialisté mohou pomoci s přípravou dokumentace ochrany práce.
Zaškolení musí být prováděny se všemi přijatými zaměstnanci bez výjimky bez ohledu na jejich vzdělání a pracovní zkušenosti. Vstupní školení se provádí i se zaměstnanci vyslanými do organizace, s osobami dojíždějícími na praktické vyučování nebo školení a s dalšími osobami dle uvážení zaměstnavatele.
Úvodní instruktáž vede vedoucí nebo pověřený zaměstnanec odpovědný za bezpečnost práce. Legislativa stanoví pravidlo, podle kterého musí úvodní výuka probíhat ve vybavené místnosti podle programu schváleného objednávkou a výuka musí být doprovázena praktickým výcvikem.
Počáteční školení na pracovišti rovněž prováděny se všemi nově přijatými zaměstnanci; s těmi, kteří byli převedeni z jedné divize společnosti do druhé; s těmi, kteří pro ně vykonávají novou práci; se sezónními pracovníky; i se stavebními specialisty provádějícími stavební, montážní nebo jiné práce na území společnosti.
Tuto výuku provádějí osoby odpovědné za průmyslovou bezpečnost v konstrukčních celcích, opět podle schválených programů. Počáteční školení se provádí individuálně s každým zaměstnancem, ale může být také provedeno se skupinami lidí, pokud pracují na stejném typu zařízení.
Re-brífink provádí pro všechny zaměstnance organizace stejná osoba jako zapracování. Taková výuka je nezbytná k prověření a aktualizaci znalostí požárních bezpečnostních předpisů, předpisů, norem a návodů.
Neplánovaný briefing provádí, pokud:
— byla zavedena nová pravidla, předpisy a pokyny pro bezpečnost práce nebo v nich byly provedeny jakékoli změny;
— Faktory ovlivňující stav požární bezpečnosti zařízení se změnily. Například došlo ke změně výrobního procesu nebo modernizaci zařízení;
— Zaměstnanci porušili bezpečnostní pravidla, což vedlo k požáru;
— V podobných průmyslových odvětvích došlo k nehodám/požárům.
Neplánovaná školení se provádějí i u zaměstnanců, kteří měli delší pracovní přestávku (více než 30 kalendářních dnů u pravidelné práce a více než 6 dnů u práce s dodatečnými požadavky).
Neplánovanou instruktáž provádí osoba pověřená příkazem vedoucího odpovědnou za bezpečnost práce v organizaci.
Cílený briefing nezbytné pro:
— jednorázová práce se zvýšeným nebezpečím požáru;
— likvidace následků havárií;
— provádění prací s vydáním pracovního povolení, práce ve výbušném průmyslu;
— pořádání exkurzí, pořádání veřejných akcí se studenty a jinými osobami (schůzky, setkání s počtem účastníků 50 a více osob).
Načasování briefingů
Vzdělávání v oblasti bezpečnosti práce musí být systematické a pravidelné. Za tímto účelem normy stanovují četnost instruktáží o požární bezpečnosti.
Pravidelně by měly být prováděny opakované požární bezpečnostní instruktáže Jednou za rok pro běžné organizace a 2krát ročně pro podniky, které jsou klasifikovány jako zařízení s požárně nebezpečným technologickým postupem/výrobou.
U jiných typů instruktáží by frekvence měla vycházet z praktických úvah a zdravého rozumu. Například je zřejmé, že vstupní školení se provádí před nástupem nového zaměstnance do práce a neplánované školení se provádí, když nastanou výše uvedené případy.
Odpovědnost za nedostatek školení
Porušení pravidel požární bezpečnosti podle článku 20.4 Kodexu správních deliktů Ruské federace znamená varování nebo uložení správní pokuty od společnosti 2 000 rublů pro občany a až 200 000 rublů pro právnické osoby.
Pokud porušení vede k požáru, pak se sankce zvyšují: u malých škod se výše pokut liší od společnosti 4 000 rublů pro občany na 400 000 rublů pro právnické osoby. Čím závažnější jsou důsledky takového porušení, tím vyšší jsou represivní opatření: pokud požár způsobil těžkou újmu na zdraví nebo měl za následek smrt osoby, pak sankce právnických osob mohou dosáhnout 1 000 000 rublů. Také porušení v tomto případě může mít za následek administrativní pozastavení činnosti společnosti až na 90 dnů.
Neprovádění instruktáží a/nebo absence deníku k zaznamenání jejich provádění, i když se nejedná o hrubé porušení, vyžaduje další důkladné kontroly ze strany vládních agentur, což často vede k identifikaci dalších porušení, a tedy k vysokým pokutám.
Nejste si jisti, že má vaše společnost vše v pořádku s BOZP při práci a v kancelářích? Přihlaste se na konzultaci s našimi specialisty: Zajistíme audit bezpečnosti práce, poradíme s návodem a pomůžeme dovést dokumentaci do požadované podoby.
